• 注重护理人才培养,促进专科发展


  • [ 录入者:lzadmin | 时间:2018-11-06 15:40:34 | 来源: | 作者: | 浏览:110次 ]

  • 11月5日下午,柳州市工人医院护理部在2号楼1楼会议室举行“1111”人才梯队护理第四层次青年积极分子“2018年度护理质量改善项目”汇报评比。

    汇报评比现场

    此次比赛是护理部根据《柳州市工人医院2016-2020年“1111”人才梯队建设方案》加大培养力度,通过组织专题培训、外出学习等形式进行督导培养,并运用全面质量管理的思想、方法,提升培养后备骨干对质量意识及参与质量改善自主创新能力,根据医院护理管理目标和中心工作以及科室存在的问题点、薄弱环节来选定主题开展活动,经过9个月的督导改进,于11月5日进行结题汇报评比。

    12名青年积极分子演讲现场

    参加此次结题汇报评比共12名青年积极分子,经过现场评审项目内容的项目创新性、科学性、可行性、获得成果、写作质量与规范、现场演讲等综合评分。姚小琼获得此次“优秀护理质量改善项目”结题评比一等奖,颜东、覃海莲获得二等奖,吴选娇、唐金珠、常龙获得三等奖,吴桂娇、刘云芳、李开枝、龙秋香、韦艳芬、林柳梅获得优秀奖。

    护理部冯小梅主任总结发言




     

     

    获奖选手颁奖现场

    据护理部冯小梅主任介绍,此次比赛是护理部在培养“1111”人才护理第四层次青年积极分子的内容之一。护理部根据《柳州市工人医院2016-2020年“1111”人才梯队建设方案》制定“1111”护理人才梯队建设帮扶指导规划,按照培养计划给予对青年积极分子进行专题培训、外出进修学习、外出学术交流多种形式给予督导培养。2年内护理部对13名护理第四层次青年积极分子进行督导专题培训3次,派外出进修 5 人次,短期外出学习15人次,发表论文8篇,开展新技术 8 项,护理管理创新3项,在各种学术会议获得发言 9人次,护理质量改善项目13项。通过加大护理人才的培养力度,确保临床护理质量,同时促进护理专科的发展。