• 急诊医学科两名“新人”领证了,背后是一盘很大的棋……


  • [ 录入者:lzadmin | 时间:2018-11-29 08:24:18 | 来源: | 作者: | 浏览:157次 ]

  • “在未来的三年,我愿恪守师德,尽导师之责,帮助你的成长……”1123日,急诊医学科会议室,2018年柳州市急诊医学住培基地新学员与导师签约仪式正式举行,急诊医学基地阮海林主任、邓旺生教学主任及急诊教学团队、急诊专业住培学员见证了此次签约仪式。

    本次签约的共有两名新学员。据工人医院急诊医学基地阮海林主任介绍,签约的主要目的是强化导师与学员之间的联系,强化各自的责任和意识,更好地推动住培基地教学工作,为打造国内一流急诊专科而努力。

     

     

     

    新学员与导师签约

     

    明确方向 攻坚克难

     

    工医急诊医学住培基地是2017年挂牌成立的。面对国家住培建设所带来的挑战与契机,工医急诊医学团队于2018年果断的提出了“科教兴科、教学强医”的学科发展方向。

     

     

    据阮海林主任介绍,急诊医学是一个新兴的学科,也是发展迅速的一个学科,如何从同行中脱颖而出,缩短同国内一流急诊专科的差距,实现跨越式的发展,迫切要求工医急诊人拿出极大的智慧,分析差距、寻找原因,而教学恰好是我们距离国内一流学科之间一道很大的鸿沟。

    基地教学历史短、师资力量不强,教学工作面临重重困难,必须改革、创新才能走出一条符合自己实情的教学发展之路。在基地主任阮海林同志的指导下,科室组建了由教学主任邓旺生及刘华、方量、叶珊珊、陈剑平、何堂广等多位医师在内的教学团队。由此拉开了工医急诊教学改革创新的道路。

     

     

    面对教学改革难题,阮海林主任带头开展教学,并鼓励教学主任邓旺生与年轻的教学团队大胆探索、敢于创新。科室开办各类教学竞赛,鼓励医师参与教学,以点带面,发掘教学苗子,在科内大力培育尊师重教、传道授业的氛围,多批次派出医师参加各类教学培训,一批青年教学骨干队伍初步形成,各种新的教学方式方法也被引入学科。

     

     

    科室教学工作起初遭遇了迷茫、困惑、困难,科教部门也主动伸出了帮助之手,科教部黄福文主任、张艳玲科长及刘倩、杨仕福等多位老师多次下到基地调研、找问题、给意见,给予了基地很大的指导与关心,科室也积极向区内外同行取经。

     

    探索创新 提高能力

     

    2018级起,急诊规培学员视同专业型硕士培养,需在导师指导下完成一篇规培毕业论文写作,一个课题研究,旨在帮助学员提高科研能力。

    科室针对轮转医师设立了基础教学任务目标,设立了基础教学课件库。同时针对本基地或相关学科学员的更高需求逐步开设了高阶段教学课程,如机械通气系列、血液净化系列、血流动力学管理系列、危重症医学基础理论系列等。

     

     

    教学管理台账繁杂、琐碎,科室教学团队在向同行学习同时积极探索创新,设计制作了急诊医学科轮转一本通(学员版、教师版)等手册,极大地促进了教学的管理水平及效率。为保证规培学员轮转期间能顺利完成学习目标的完成,科室立足于从入科到出科的全程监管+人性化运行管理,积极加强基地-科教部,基地-学员的多向反馈改正。

     

     

    阮海林主任表示,伴随着明年新总院急诊大楼的投入使用,工医急诊也将迎来历史性的发展机遇。在我们硬件建设取得巨大进步的同时,我们的软件建设更加凸显重要。软件建设的最为重要内容之一就是医师队伍的建设。以人为本,以医师为本,将是我们急诊未来建设面临的重大任务。

     

     

    以教学驱动临床,以教学发展临床,我们将在院领导带领下坚定不移地走一条教学改革创新与学科发展融合的道路,期待新工医、新急诊!