柳州市第三届“龙城人才周”启动仪式暨“智创柳州技展龙城”首届“龙城杯”职业技能大赛及高技能人才发展论坛，4月20日上午在莲花山庄举行，会上我院获颁国家级“博士后科研工作站”牌匾，我院副院长石展英作为“柳州市第十四批拔尖人才”代表获颁荣誉证书。 据了解，我院在自治区的大力支持下，成为柳州市建成的第12家国家博士后科研工作站，同时也是广西第一家地市级医院建成的博士后科研工作站，这是我院继2016年获柳州市医疗系统首批博士后创新实践基地后在科研平台和人才建设方面取得的又一重大突破。 启动仪式上，自治区人力资源和社会保障厅副厅长蒋劼为我院颁发博士后科研工作站牌匾。
自治区人力资源和社会保障厅副厅长蒋劼为我院颁发博士后科研工作站牌匾，我院副院长侯培勇（右）上台接受牌匾。 此次成功获批博士后科研工作站，是国家和区内对我院长期以来在人才培养和科研创新方面所做投入和取得成绩的认可与肯定。多年来，我院一直坚持以优势学科为支撑，吸引高层次人才，发挥其核心作用，引领学科前沿和科学技术的创新。我院现有博士110名（包括在读博士），获得了22项国家自然科学基金，受益于这些项目的圆满完成，为我院博士后科研工作站的建设积累了丰富的经验。
未来，我院将认真贯彻落实博士后科研工作站的各项要求，坚持“科技兴院”的方针，打造一批尖端科技人才队伍，为医院长期可持续发展奠定良好的基础，为社会经济发展和柳州及周边地区老百姓的生命健康起到良好的保障作用。同时，我院将以此为契机，进一步加强和深化与相关高校、科研院所的合作，加强高层次人才培养力度，促进产学研结合，同时为博士后的科研、工作、生活提供有力的保障。 当天的启动仪式上还表彰了“柳州市第十四批拔尖人才”，我院副院长石展英作为柳州市拔尖人才代表上台接受荣誉证书。据悉，我院共有8人被评为“柳州市第十四批拔尖人才”，是柳州卫健系统人数最多的。
我院副院长石展英作为柳州市拔尖人才代表上台接受荣誉证书（第一排右一）
我院柳州市第十四批拔尖人才
我院高度重视医院人才队伍建设，始终坚持党管人才和党管干部的原则，将人才工作列为党建工作的重要内容。院党委把高层次人才作为品牌建设来抓，努力实施工医“百名博士”人才聚集工程党建品牌。建立健全院科两级博士培养与引进机制、内部培养与外部引进并重机制。针对未担任中层干部职务的医学博士和其他高级人才，医院推行主诊医师负责制。加强制度创新，完善高层次人才激励政策。制定了《医院2016-2020年“1111”人才梯队建设方案（试行）》、《医院高层次人才引进管理办法（试行）》《医院领导班子成员联系博士工作制度》等系列人才培养制度，完善高层次人才选拔、培养及激励措施。建立医院领导干部联系人制度，定期做好高层次人才服务工作。
2020年1月，柳州市工人医院举行博士座谈会。
据统计，“十三五”期间，医院共净增各类人才542人，累计新增博士32人，目前委培博士57人（在读），硕士研究生277人，累计培养高级职称467人，博士人数从44人增加到110人（含在读），硕士研究生人数从381人增加到549人，高级职称人数从387人增加到733人。医师高级职称比例从32.7%提高到43.6%，全院医师研究生学历比例从45.9%提高到57.1%，专技人员比例从87.9%到93.3%。
柳州市工人医院部分博士与院领导合影
“十三五”期间，医院专家积极担当作为，荣获市级以上各类荣誉称号40多人次，其中：全国卫生计生系统先进工作者1人次，广西优秀专家1人次，广西先进工作者1人次，广西医学高层次骨干人才139计划7人次，柳州市特殊津贴名医4人次，柳州市优秀青年科技人才8人次，柳州市个十百人才5人次，柳州市拔尖人才15人次。
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