桂林市人民医院于2017年获批国家级住院医师规范化培训基地。

医院党政领导高度重视住培工作，一直致力于培养基本功扎实、技能操作熟练、临床思维缜密的住院医师。我院住培教学组织管理体系完善，全套住培管理制度体系基本建立。临床技能培训中心软硬件建设不断完善，课程设置不断丰富，以需求为导向，从基础技能培训到高级生命支持模拟培训均有条不紊的开展。医院与各专业基地一起制定了分层递进培训计划，保证了培训的全面性和系统性。责任导师制度，确保每位住院医师都有专业的导师指导，可以更好地成长和学习。我院紧跟住培的时事政策，不断调整和改进培训内容，保持培训的前沿性。同时我院为住院医师提供了多种培训机会，包括临床实践、科研能力培养、教学能力培养等，让住院医师能够具备六大核心胜任力。

我院一直致力于住院医师规范化培训工作的建设和宣传。今年先后开展了“住培政策宣传进县区”，举办了“住培政策大家比”活动、“住培故事征文”活动、“临床师资授课比赛”等多种活动，助力住培事业的发展。

同时为了住培工作更能结合医院实际，我院也不断探索住培工作的创新，先后荣获了“住培医师临床技能教学能力的培养与应用”、“地市级国家住培基地第一阶段实践技能培训考核体系构建与实践研究”、“基于全科医生岗位胜任力模型的订单定向医学生住培阶段培训质量提升策略”三项自治区卫健委自筹课题。

2020年12月，柳州市柳铁中心医院获批国家级住院医师规范化培训基地，目前有全科、内科专业基地。近年来，医院高度重视住培工作，严格按照国家及区卫生健康委要求，通过加强师资队伍建设、规范基层管理、强化培训督导等方式不断丰富住院医师规范化培训内涵，认真贯彻落实“两个同等对待”等政策，不断健全和完善培训条件，着力提升住院医师规范化培训质量。

医院党委切实担起主体责任，实行医院党委对住培工作全面领导，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制。职能管理部门、各专业基地、医院各部门之间住培工作职责明确、配合密切、形成合力，协同落实住培管理责任，保证住培工作有序运转，推动医院住培工作高质量发展。

以提升岗位胜任力为核心，以强化临床思维与临床实践能力培养为重点，聚焦难点，多措并举，不断深化培训基地内涵建设。从过程考核、师资管理与培训、督导制度、待遇发放、绩效考核、经费管理、激励机制、沟通反馈等各个方面扎实推进，成效突出。

近3年来，教学管理部门共发表住培论文1篇，申报住培相关教学课题4项，获立项3项，结题1项，积极探索培训管理模式，以课题驱动，助力教学行稳致远。

2022年开创并运营宣传公众号“铁医科教”，期间在院内外发布宣传住培工作推文30余篇，积极宣传报道住培工作亮点、培训标准及建设成果，不断提升住培影响力，加大住培宣传力度。

住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，也是医院一直以来的一项重点工作，铁医将继续努力抓好基地的建设与管理，不断强化提升医院住培工作的内涵建设，促进住培工作迈上一个新台阶。

灵山县人民医院是广西第二批助理全科医生培训基地。

医院教学培训力量雄厚，配备了先进的教学培训设施和设备，拥有一支教学经验丰富的师资队伍，2018年以来，我们把助理全科医生培训工作作为重要工作来抓，不断完善政策措施，加强培训管理，至今我院共招收助理全科医生培训学员131名，2020年、2021年、2022年连续三年助培学员结业考试通过率和执业助理考试通过率达双百，第四届、第五届广西住院医师（助理全科医生）规范化培训临床技能大赛分别获得助理全科组二等奖、一等奖，2023年我院7人分别被自治区卫健委评为优秀住培培训基地管理负责人、优秀专业基地主任、优秀住培督导专家、优秀指导医师、优秀住培通讯员、优秀学员。

我院将继续按照助培基地指标要求，规范基地建设，加强组织管理，加强师资培养，提升过程管理质量，严把质控关，提高全院助培工作的整体水平，推进医院医疗、教学、科研工作全面协调发展，为社会培养更多更优秀的医疗人才。

桂平市人民医院是广西助理全科医生培训基地。

为贯彻落实党的卫生与健康工作方针，我院始终坚持把医学教育和人才培养放在卫生与健康事业优先发展的战略地位。2018年7月我院获批成为广西第二批助理全科医生培训基地，截至今日，我院接收助理全科医生培训学员共108人、已结业学员87人，现在培学员21人。

近几年来，我院不断加强教学管理工作，院领导班子高度重视全科培训工作，落实“一把手”责任制，通过不断建立健全教学管理体系、规范日常教学活动、加强师资培训和教学督导力度，我院教学水平不断提高。2020年8月，我院顺利通过广西高等医学院校A级临床教学基地评审；2021年4月，与右江民族医学院签约挂牌，正式成为右江民族医学院附属桂平医院、右江民族医学院桂平临床医学院。

北流市人民医院助理全科医生培训工作在党委领导，培训基地领导小组带领下开展，2018年获广西壮族自治区卫健委认定为广西助理全科医生培训基地。现基地有协同单位1个负责精神科培训，临床基地有19个轮转科室，2个基层实践基地。分管副院长担任培训基地主任，全科教研室设教学主任、执行主任各一名，教学秘书一名，共25名医生注册全科。全科医学科开放床位35张。设有多媒体大教室3间（70-340人），每个科室都有示教室，配置有电脑、投影仪。2023年实行“双导师制”，即指导老师及责任导师。遴选了责任导师38名，每名责任导师负责不超过2名的助理全科医生（尽量安排每届学员各一名）在两年培训期间的全程管理。临床技能训练中心有满足规范化培训的教学模型一批、临床思维训练系统。医院科室设备及病种数量满足助理全科医生培训需要。每个科室均有可供学员使用的值班室。医院配备有空调、热水器、上床下桌的宿舍，满足学员。医院有绿茵足球场、2000多平方米的室内球馆、职工食堂，满足学员生活文体活动需要。新临床技能培训中心在建，面积达1100平方米，设置有12间OSCE考站、模拟ICU、模拟手术室、模拟产房、模拟病房等。科教管理人员徐洁在2022年全区首届住院医师（助理全科医生）规范化培训管理骨干人员知识竞赛中，荣获助理全科组二等奖。

2018年至2023年我院共招收助理全科医生培训学员216名。已结业返回基层从事卫生健康服务人数140人。现在培学员76名，其中2022级39名，2023级37名。2019-2023年我院助培学员执业助理医师资格考试通过率均位于全区前列，结业考核通过率均100%。

百色市右江区人民医院于2018年5月获得自治区卫健委授予为广西助理全科医生培训基地，2018年8月至今接收了6届共160名助培学员，每年均按要求完成分配的招收任务，现有43名订单定向委培助理全科医生正在院内培训。

医院充分依托右江民族医学院附属医院作为我院医联体单位和助培对口帮扶单位的师资力量和教学资源，邀请附院资深带教老师在我院开展师资培训和学员理论、技能培训，进一步提高教学水平和培训质量，2020—2022年学员参加助理全科医生培训结业考核通过率100%。

开展年度带教老师和学员的评优树先活动，提高指导医师和助理全科医生教学双方积极性。2022年共有4名学员和7名带教老师荣获我院“优秀学员”和“优秀带教老师”称号，有1名带教老师和1名助培学员分别荣获2022年广西“优秀指导老师”和“优秀学员”称号。

每年组织开展在培学员临床技能竞赛活动，充分激发学员参与培训和学习的热情。

重视助培宣传工作，2022-2023年我院在公众号上发表有关助培工作宣传报道共8篇，其中有4篇被广西卫生健康委官网录用，有一篇被右江融媒录用。

我院助理全科医生培训基地将在医院党政一把手齐抓共管下，继续按助培工作规范要求认真做好管理和培训工作，努力为基层卫生机构培养、输送更多的优秀助理全科医学人才！