为了关爱职工、提升职工的幸福感，柳州市工人医院工会开展了创建工会“职工小家”的工作。普通外科四（乳腺）病区、康复医学科工会小组积极响应号召并参与其中，今年5月份被医院工会选定批准创建“职工小家”，在院工会的指导和病区会员的共同努力下，现在“职工小家”基本建成。
一、营造“家”的氛围
从“职工小家”的构建、实施到建成，不仅凝聚了院工会的关怀，也汇聚了普外四病区（乳腺）每一位医护人员对“小家”一点一滴的深情付出。在普外四病区(乳腺)归奕飞主任、韦佩沂副护士长的支持指导下，工会小组长邓媛元带领着全体医护人员积极参与其中。从“职工小家”风格的设计，到健身器材、桌椅、书籍的选择和摆放等等，大家都经过激烈探讨，激发职工的主人翁责任感。通过“小家”的建设，职工对“家”的归属感也进一步增加了，形成了上下一心，齐心协力、同舟共济的良好气氛。一个温暖的“职工小家”，一隅不大的爱心角落，伴着职工的期盼如期到来。
齐心协力组装桌椅柜
通过建立“职工小家”学习园地阅览室，摆放医学、文学、历史、文化等各类书籍，营造时时是学习之机、处处是学习之所的良好氛围，不断更新知识，跟上时代步伐。“职工小家”不仅打造了图书角，还建起了休闲健身区。“职工小家”配备了健身休闲器材，有：椭圆机、划船机、投影仪……下班后职工多了个锻炼身体、陶冶情操的去处，深受职工的欢迎。
“职工小家”让职工们在紧张的工作之余，可以锻炼身体、阅读书籍，放松身心，加强沟通，为未来的工作做好更充足的准备。为职工打造家一般温情和温馨。
三、助力职工素质全面提升
丰富多彩的文体活动是建设好 “职工小家”的载体。普外四病区工会小组一直积极参加医院工会举办的各项职工文体活动，如2021年：积极参加医院网络党史学习、气排球、排球、篮球、羽毛球等活动，同时也获了不少奖项。既锻炼了职工体魄，又提高了职工的内在修养和外在形象。
普外四（乳腺）病区工会小组通过设置公开栏，及时公开考核方案、职级晋升、年终考评等重大事项；开展金点子活动，征集职工建议，听取职工意见、采纳优秀做法，为职工打造了权益保障的后盾。充分利用民主管理、民主监督、民主决策等管理机制，维护好职工的合法权益。一些重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，及时了解和掌握职工的思想状况，反映职工的正当要求，使大家感受到了平等、尊重和信任，主人翁地位得到进一步落实，极大地调动了职工的工作热情。
在院领导的带领和工会的助力下，普外四（乳腺）病区全体职工拼搏努力，多次荣获医院“先进科室”，还获得南国今报“名科室”、柳州市“工人先锋号”、国家乳腺癌规范诊疗质控试点中心等称号。
“职工之家”设在康复门诊4楼，目前设有小书屋、健身运动室等活动区域，还提供有汽排球、羽毛球、棋牌等业务活动器材。充满温馨、温情的“职工之家”创建以后，立即吸引了科室员工们，员工们纷纷利用业务时间前来体验。
康复医学科“职工之家”
12月6日，科室主任李翔和工会小组长廖寒，与员工们一起庆祝科室“职工之家”创建成功开启使用，同时为12月份生日的员工们庆祝生日，送上生日祝福。
爱健身的小伙子们，利用午休时间，抓紧进行健身了，跑步机和划船运动来一组。
业余时间里，广大职工在这里不仅可以阅读到中国古诗词文化书籍，还可以了解中国工会章程及民法典等相关法律知识。
近年来，医院工会立足“情系员工，排忧解难，丰富业余生活，共筑和谐”，关注职工利益，切实为职工办实事，为丰富职工们的业余生活，举办了大量的工会活动，充分发挥了工会组织在医院改革、发展及稳定中的作用。我们临床科室，以创建“职工之家”为契机，不断改善活动条件，添加硬件设备，举办员工学习、运动等团体小活动，最大限度的发挥了“职工之家”的作用，努力营造一个“温暖之家，学习之家，健康之家，和谐之家，活力之家”。
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